时间	工作内容	员工职责	指导教师职责
2010年12月20日―12月25日	确定选题方向 指定指导教师	查阅资料并向班长提交论文选题	公司根据员工选题具体情况指定毕业论文指导教师
2010年12月25日－2011年1月7日	撰写开题报告	1．收集、完善论文资料，充实读书笔记 2．确定论文题目 3．构思论文内容 4．写出论文提纲 5．制定写作计划 6．提交开题报告	1．指导员工确定规范的论文题目 2．指导员工查阅资料 3．指导员工完成论文构思及制定写作计划 4．审查员工开题报告是否可行 5．确定员工的写作提纲
2011年1月8日－2011年3月1日	撰写论文初稿	1．根据指导教师同意的写作提纲撰写论文 2．第二学期第1周内向指导教师提交初稿	1．指导员工按规范撰写论文 2．解答员工有关问题 3．审查员工论文初稿并提出具体的修改意见
2011年3月1日－4月10日	修改定稿	根据毕业论文规范和指导教师意见完成并提交毕业论文的正式文本	1．审查员工提交的毕业论文是否符合规范要求 2．写出评语并推荐给答辩小组其他成员交叉评阅
2011年4月11日―5月1日	交叉评阅及论文修改完善	根据评阅教师提出的意见和建议，对论文进行进一步的修改和完善	1．答辩小组内交叉评阅员工论文 2．评阅重点：论文格式、论文结构、论文观点及主要内容 3．写出评语，确定是否推荐答辩
2011年5月2日－5月15日	论文答辩	1．提交开题报告、毕业论文等 2．按答辩程序进行答辩	1．填写毕业论文评审表 2．分组参加答辩工作 3．如实记录答辩过程和内容，写出答辩评语、评定答辩成绩
2011年5月16日－5月22日	工作总结 毕业论文成绩汇总		按要求检查毕业论文质量
2011年5月23日―5月29日	评选优秀毕业论文		向公司推荐优秀毕业论文
2011年5月30日―6月3日	报送优秀毕业论文